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拖欠工资 法人不是老板
拖欠工资是老板
个人行为还是公司行为
答:
无论
是老板
还是公司都不能够克扣工资,至于工资的拖欠可能与你形成的用工关系不同,而主张工资的对象也就不同,以下是
拖欠工资
的解决途径:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不是
很大;2、可以到当地...
拖欠工资法人
要承担什么后果
答:
法律主观:公司
拖欠工资
,法定代表人一般是不要承担后果的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者采取协商、仲裁等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
拖欠工资是
告公司还是
老板
答:
一、
拖欠工资是
起诉
法人
还是公司? 拖欠工资问题应该起诉公司,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过...
拖欠
员工
工资
告公司就是告公司
法人
吗
答:
法人是
具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,公司就是法人;依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人,公司的董事长或者总经理是法定代表人。法定代表人履行职责,是由公司承担责任,
拖欠工资
只能告公司,不能告法定代表人。
一公司
拖欠工资
,找
法人
代表,还是找
老板
要?
答:
叫两者都可以,不管在法律上嘛,应该找
法人
代表要更合适一些,
老板
是具体经营者,找他要也可以。但是公司一旦开始
拖欠工资
,那么也就意味着公司上层开始踢皮球,甚至出现了一些问题。很容易导致谁都不愿意管的状态。所以首先要弄清楚的是公司的负责人是谁,法人代表是谁,还有当初公司成立,入股,参股的...
拖欠工资法人
代表和股东的责任
答:
法律分析:
法人
代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。公司效益不好不能成为公司
拖欠工资
的理由,即使公司频临破产,也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的...
公司欠款
法人
要承担什么责任
答:
公司欠款法定代表人不承担责任,公司独立承担民事义务,公司的法定代表人对企业的债务没有责任,但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的,公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 为...
因
拖欠工资
起诉.被告应是公司还是
法人
答:
都可以,因为是同一个被告。
法人
是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司就是法人,因此,告公司和法人都可以,因为是一个被告。当事人问的应该是告公司还是法定代表人,
拖欠工资
是用人单位
不是
法定代表人个人,法定代表人是依法履行职责,由用人单位(法人)承担...
私人
老板拖欠工资
怎么处理?
答:
私人
老板拖欠工资
,可以自己调查或者委托律师进行调查,在获得起诉所需要的相关信息后才可以到法院进行诉讼。法律分析遇到老板不发工资的情况,可以先通过协商。协商不成可以找当地的劳动监察部门门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过法律诉讼的方式起诉...
公司欠薪,起诉对象是公司
老板
还是
法人
答:
综上所述,要全面治理
拖欠工资
问题,首先要治理劳动监察部门坐等欠薪成为事实的问题,对不作为的政府部门责任人进行追责,对
老板
恶意欠薪的违法案件作出了严厉的惩罚,没有欠薪成为事实,农民工拖欠工资问题就全面解决了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
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